麗富康總監邱若語-貨真價實的翻轉人生

 麗富康總監邱若語,她是苗栗客家人,在務農家庭長大,家中排行老大,底下有三個妹妹及一個弟弟,生活非常的簡單純樸。因為環境的影響,造就了麗富康總監邱若語的生活態度如客家硬頸精神,可以適應惡劣環境,在困苦中求生存發展潛在力量,適應、融合、具有達成目標的信心與堅持。認為克勤克儉,勤勞能獲取生活物質,節儉不浪費,也才能長久生存。

如果沒有麗富康事業,還在人生谷底

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麗富康總監的人生就此反轉

麗富康總監邱若語,抱持著客家硬頸精神,在一家電子公司當電子技術員,日夜輪調的上班,血汗工時12小時,認為打拼就是生活的全部,才可以讓自己身邊的人不虞匱乏。但這份工作並沒有真正為她帶來幸福,在25歲時奉子成婚,因為低薪,貧賤夫妻百事哀,常因經濟問題起爭執,所以結婚三年內就結束了婚姻。這時,她來到人生的最低潮。她檢討自己,認真工作並沒有讓她生活改善,反而失去了許多東西,沒有所謂的過年及颱風假,每天的作息不是睡覺,就是工作,不然就是在上班的路上,沒日沒夜工作到底討好了誰?

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麗富康國際是一個可以翻轉人生的事業

麗富康事業的影響與轉變

就在人生低潮時,邱若語總監跟麗富康結緣了,在一次機緣下,透過老師的專業技術把多年不當保養而造成的蠟黃、黯沉及膚色不均,變得有光澤且乾淨細緻,找回了自信。經過幾番了解,發現麗富康是一個幫助人的事業,技術不只可以被栽培還能傳承,這對邱若語來說就是黑暗期的曙光。她毅然決定加入麗富康事業,幫助她的人很多,當然自己也得非常的努力,經過這幾年努力,也成為最高位階-總監這個位置。她認為麗富康公司有明確的晉升制度,這點是非常重要的,因為她之前是技術員,根本就看不到她到底何年何月才可以晉升為主管,在麗富康有明確的制度,才會有努力的目標,一但有了目標,就知道該如何向前走。

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麗富康晉升制度非常明確

邱若語總監在2020年麗富康表揚大會時,她提到:「我還好有麗富康,如果沒有麗富康的話,我就沒辦法給我的孩子更好的生活,也沒辦法幫助更多的人」。現在邱若語總監已經開了四間分店,年薪從原本的三、四十萬到現在年薪兩、三百萬,她不用每日醒來就是工作,有更多時間去照顧自己家庭,因為有那些過去,所以她幫助更多像她需要改善生活的人,栽培以及幫助他人開店,並且她本持的客家精神依然沒變,承接麗富康大大小小的任務,選擇願意付出的更多,讓自己成為有目標、有想法的人,找到自己存在的價值,也讓自己真正翻轉人生。

影音分享

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